また、多数個を扱うため、少人数では、むしろ効率が悪くなり、まとまった人数による
〝人海戦術〟的な作業形態をとらざるを得ないというわけです。
ここまでお伝えしてきた中で、これでもこの方式が効率がいい方法だと
思われるのであれば、それはそれで構いません。 そのまま続けてください。
でも…
最低賃金がどんどん上昇傾向にある中で、且つ、人材の確保もだんだんと
難しくなっていく中で・・・。
どうなのでしょう？ と、経営者の立場で個人的には思います。
一つ言えることは、〝作業性も時代とともに変化する〟ということです。
いや、もう少し言えば、〝時代を見据えながら、変化させなければならない。〟
という表現の方が正しいのだと思います。
経営者や工場を運営する立場として、
時代の流れとどう向き合い、どう対応していくか？ 結構な課題ですよね。
でも、いちお、ボクはその辺りのアドバイスをできるつもりでいます。(*^-^)ﾆｺ
よろこんでサポートさせて頂きますよ。 お気軽に。
